Workplace 職場を知る

教育の中心はやっぱり現場。人材を「人財」と考え、ゼロからじっくり、一人ひとりの成長スピードに合わせてOJT中心の教育を行っています。上司や先輩がそばについて実際の仕事をしながら指導することで自然と知識や技術が身についていきます。外部研修の受講は上司による提示が基本ですが、自分でスキルアップできる研修を探して上司に提案することで受講する場合もあります。外部研修にも積極的に参加することで視野を広く保ち、業界のさまざまなノウハウを吸収・実践しながらスキルアップできる環境です。現場での経験を積むにつれ、課員から班長、係長代理、係長から課長代理、そして課長へとステップアップできる環境です。

通常の定時時間が16:30のため、残業のない日はまだ明るいうちに帰ることもできます。ときには残業もありますが、残業した翌日は定時で帰るなどしてリフレッシュしています。ワークライフバランスを健全な状態に保ちながら、同時にモチベーションアップが図れるよう、たとえば業務の効率化につながる提案には寸志を提供したり、ウォーキングなどの社内活動ではちょっと豪華な景品をプレゼントしたりと、限られた時間の中でそれぞれの能力が最大限発揮できるような工夫を凝らしています。仕事とプライベートの両立を実践している社員が多いことも職場の特長といえるでしょう。